Die Veränderungsarchitektin für Unternehmen

Als Wirtschaftspsychologin sehe ich mich als herausfordernde Querdenkerin, öfter auch als „Critical Friend“, Dialogpartnerin, Feedbackgeberin, emphatische Begleiterin und immer als Motivatorin in Zeiten der Veränderung. 

Ich bin sehr analytisch und klar, manchmal auch provokant, aber immer auf eine äußerst konstruktive und charmante Art. Gemeinsam mit meinen Klienten habe ich noch jedes Mal alle  im Vorfeld definierten Ziele erreicht. Ganz egal wie steinig der Weg dorthin möglicherweise auch war. Angekommen sind wir immer.

Nicht zuletzt durch meine persönliche Hartnäckigkeit niemals aufzugeben – es gibt immer für alles eine Lösung. Man muss nur zulassen, diese auch zu finden. 

Meine persönlichen Schwerpunkte als Ihre Veränderungsarchitektin:

  • Psychodynamische Organisationsberatung
  • Management Coachings
  • Begleitung des Executive Boards während Veränderungsprozessen
  • Gestaltung und Begleitung von Change Management und Fusionsprojekten
  • Supervision von Teams und Beratungsprojekten
  • Coachings zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung
  • Psychologischer Umgang mit Ängsten und Widerständen im Veränderungsprozess 
  • Prävention und Intervention bei Burnout
  • Begleitung bei Burnout-Diagnosen

 

Wachstum durch Inspiration.

  • Pragmatikerin
  • Lösungsfinderin
  • Forscherin
  • Genussmensch
  • Diplomatin
  • Ideenstifterin
  • Widerstandserprobt
  • Streitschlichterin
  • Umsetzerin