Ihre Veränderungsarchitektin

Als Wirtschaftspsychologin sehe mich als mit- und herausfordernde Querdenkerin, öfter auch als „Critical Friend“, Dialogpartnerin, Feedbackgeberin und immer als Motivatorin in Zeiten der Veränderung. 

Ich bin sehr analytisch und klar, manchmal auch provokant, aber immer auf eine äußerst konstruktive und charmante Art. Jedes Unternehmen ist mit mir noch an sein Ziel gekommen. Ganz egal wie steinig der Weg dorthin möglicherweise auch war. Angekommen sind wir immer.

Nicht zuletzt durch meine persönliche Hartnäckigkeit niemals aufzugeben – es gibt immer für alles eine Lösung.  Man muss nur zulassen, diese auch zu finden. 

Persönliche Schwerpunkte als Veränderungsarchitektin:

  • Management Coachings
  • Definition neuer Strategien und Wachstumswege
  • Psychodynamische Organisationsberatung
  • Begleitung des Executive Boards während Veränderungsprozessen
  • Gestaltung und Begleitung von Change Management Projekten, kulturellem Wandel und Fusionsprojekten
  • Supervision von Teams und Beratungsprojekten
  • Psychologischer Umgang mit Ängsten und Widerständen im Veränderungsprozess
  • Entwicklung von Führungskräften
  • Maßnahmen zur gezielten Burnout Prävention und Intervention
  • Pragmatikerin
  • Lösungsfinderin
  • Forscherin
  • Genussmensch
  • Diplomatin
  • Ideenstifterin
  • Widerstandserprobt
  • Streitschlichterin
  • Umsetzerin